Por: Maria Camila Gonzalez Mosquera

Presuntas prácticas laborales ilegales en Tiendas D1 desatan investigación del Ministerio del Trabajo tras denuncia en Señal Colombia. La empresa niega las acusaciones.

El programa "Señal Investigativa" de Señal Colombia emitió recientemente un reportaje que destapó presuntas prácticas de explotación laboral dentro de la cadena de supermercados Tiendas D1. La denuncia, realizada antes del 3 de junio de 2025, provocó una inmediata reacción del Ministerio del Trabajo, que ese mismo día anunció la apertura de una investigación formal. Tiendas D1, por su parte, emitió un comunicado negando las acusaciones y asegurando su cumplimiento de la normatividad laboral. El caso ha generado un amplio debate nacional en redes sociales y medios de comunicación.

El reportaje de Señal Colombia expuso posibles regímenes laborales ilegales e inmorales en Tiendas D1, a pesar de las altas ganancias declaradas por la empresa en 2024 (más de $373.000 millones). La investigación se centra en las condiciones laborales de más de 24.600 empleados directos de la cadena a nivel nacional. La gravedad de la situación ha sido destacada por el Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, quien ordenó la investigación y enfatizó la incongruencia entre las ganancias de la empresa y las supuestas condiciones de sus trabajadores.

El Ministro Sanguino, al referirse al caso, declaró que "la magnitud de las utilidades de Tiendas D1 en 2024 no concuerda con las denuncias de explotación laboral recibidas. Es crucial garantizar que el crecimiento económico se traduzca en condiciones justas para los trabajadores." Por su parte, Tiendas D1, en su comunicado, rechazó categóricamente las acusaciones, afirmando contar con contratos a término indefinido para todos sus empleados y un compromiso con el diálogo sindical. La empresa, además, insinuó una posible motivación política detrás de las denuncias.

El caso D1 pone de manifiesto la creciente tensión entre el crecimiento empresarial y la responsabilidad social en Colombia. La investigación del Ministerio del Trabajo será crucial para determinar la veracidad de las acusaciones y para establecer si existen fallas estructurales en el modelo de negocio de la empresa. La transparencia y el diálogo entre empresa, sindicatos y el Estado serán vitales para resolver esta situación y prevenir futuras prácticas laborales cuestionables en un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo una gran problemática. El resultado de esta investigación sentará un precedente importante para el futuro de las relaciones laborales en el país.