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Indicadores de competitividad en el Huila son muy bajos

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#OpaColumnista

Los indicadores de competitividad no son los  mejores en el Huila vamos por un camino lento  y culebrero dicen mis ancestros, falta mayor contacto con los empresarios de la región y  mejorar el impacto hacia una mejor calidad del empleo, estamos ubicados en los lugares de rezagados  en el deshonroso puesto número 16 del índice departamental de competitividad comparativamente  con los demás departamentos a nivel nacional, detrás de los vecinos como Tolima y  cauca en paridad con los 25 departamentos de primera línea, mientras  los 7 restantes no tienen unas mediciones claras para fortalecerse en estos indicadores, en el analizan este año fueron realizados ajustes en los indicadores  existentes, con el objetivo de contar con un índice amplio, completo y ajustado. Además, se aumentó  su cobertura y por primera vez incluye a los departamentos de  Chocó, Putumayo y Caquetá. 

 

El contacto permanente con los agentes territoriales para fortalecer estos indicadores, exige una actitud más decidida de las instituciones regionales en nuestro caso La cámara de comercio de Neiva, investing Huila  y pro Colombia, quienes dan la cara en esta materia, en cambio otras instituciones como la alcaldía de Neiva, Comfenalco y la zona franca de Palermo que no despega según los empresarios y se dedica únicamente a vender lotes de engorde y no genera una dinámica productiva cuyo objetivo de creación se dio en otras regiones, no muestra una tendencia de apoyo a las empresas con programas de fortalecimiento para que amplíen sus negocios o aumenten los empleos  en la ciudad y para trabajar en el cierre de brechas del desarrollo competitivo acortando distancia con otros departamentos de similares características al nuestro, como condición determinante para mejorar la calidad de vida de sus habitantes y por ende mejorar los índices de empleo y mejoramiento de los huilenses. 

 

Los 12 pilares que se analizan por el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y el Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas (CEPEC) de la Universidad del Rosario. Son:  

Entorno Institucional, la infraestructura amplia y eficiente, Entorno macroeconómico, Salud y educación básica, Alto nivel educativo y calidad, desarrollo de destrezas, Mercados de bienes y servicios eficientes, Mercado laboral eficiente,  Desarrollo del mercado financiero, Disposiciones tecnológicas, innovación, sofisticación de los negocios. 

En la actual medición de los indicadores, que se compone de 90 variables agrupadas en 12  dimensiones de competitividad se enfoca a  un punto de referencia para la elaboración de los planes de desarrollo departamentales de los gobiernos de turno para incrementar los índices de empleo, productividad, educación, innovación, mercado laboral calificado, nuevas tecnologías  y estabilidad institucional. 
  

Los desafíos más importantes en materia de competitividad  que se debe mejorar para alcanzar  en el departamento se concentran en sofisticación, innovación de productos,  diversificación,  educación superior y capacitación, pilares en los que registra la posición 17 entre las 25 regiones comparadas de primera línea. 

 En el análisis nos falta mucho por recorrer y las entidades del gobierno deben aportar y generar planes reales y efectivos con políticas de competitividad para cumplir  con el anhelo de los opitas para tener mejor calidad de vida, tecnologías y empleos dignos. Así mismo, se evidencian oportunidades de mejora para el departamento en eficiencia de los mercados y  medio ambiente, aunque en este último indicador falta mucho trayecto por  recorrer y estamos seguros que la competitividad va a cambiar la vida para bien de nuestros coterráneos y de los sur colombianos.  


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