Fecha de publicación: 2024-03-18 10:42:26
Trabajadores empresarios académicos y gremios se reunieron para empoderarse de la importancia de promover la cultura de la seguridad y fomentar entornos de trabajo seguros y saludables
2024-03-18 10:42:26
Reformas legislativas, jurisprudencia y normas que actualmente rigen el Sistema de Riesgos laborales y Fuero de Discapacidad fueron algunos de los temas que se desarrollaron durante la jornada que contó con la participación del de Carlos Luis Ayala, de la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, quien enfocó su intervención en dar a conocer las responsabilidades de los diferentes actores del sistema de Riesgos Laborales.
Cada uno de los actores juega un papel importante dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo cual deben conocer las diferentes responsabilidades jurídicas que tienen los empleadores, las ARL, trabajadores, contratistas, subcontratistas, técnicos, tecnólogos, profesionales y especialistas de Seguridad y Salud en el trabajo, qué derechos se reclaman, cómo se reclaman, derechos de los empleadores de reclamar los aportes en pensión y salud de los trabajadores incapacitados ,.
Empresas, universidades, empleados e independientes, entre otros, deben estar atentos a las responsabilidades judiciales y legales que tienen para con sus trabajadores. El empleador debe identificar los factores de riesgo que se podrían presentar en los lugares de trabajo y con base en una priorización, definir los mecanismos de control para evitar que se presenten accidentes o enfermedades laborales.
De igual forma, indicó Consuelo Ramírez, inspectora del Ministerio de Trabajo que el ministerio no está dedicado a arreglar confrontaciones, autorizar despidos masivos y asumir actitudes pasivas, sino velar para que haya empleos de calidad y sensibilizar a los actores del sistema sobre la importancia de promover una excelente cultura de la seguridad y salud en el trabajo
Desde el Ministerio trabajamos para construir acuerdos, promover el empleo digno, proteger los derechos de 22 millones de colombianos en capacidad de trabajar, construir más y mejores empresas, fomentar la calidad del talento humano y sobre todo buscar que en el país no haya un solo trabajador sin protección social ,, expresó.
Asi mismo expuso: Nuestra misión está enfocada en formular, adoptar y orientar la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de vida de todos los colombianos, para garantizarles el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formulación del empleo, respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez ,.
Velar por que se generen empleos de calidad, con derecho a la protección social, que se construyan acuerdos con el propósito de lograr una paz laboral duradera, capacitar y formar el talento humano y convertir el trabajo en eje del desarrollo humano, fueron los objetivos del congreso organizado por el Comité Seccional de Seguridad y Salud en el trabajo.
