Por: Gustavo Puentes

El Ministerio Público investiga a Balmaceda por presunto maltrato laboral a una funcionaria transferida de Corozal a Sincelejo.

El caso ha generado una gran expectación, dado que el funcionario, al ser el director de uno de los establecimientos penitenciarios más importantes del departamento de Sucre (Hugo Mary Balmaceda) ocupa un puesto clave dentro de la estructura administrativa de la prisión. Según las primeras investigaciones, Balmaceda habría incurrido en una serie de acciones consideradas como acoso laboral, de acuerdo con las disposiciones que establece la Ley 1010 de 2006, que regula y sanciona esta conducta.

La Ley 1010 de 2006, en su artículo 2, define el acoso laboral como una "conducta que se manifiesta en actos sistemáticos de violencia psicológica o física sobre un trabajador, con la intención de menoscabar su autoestima, generar un ambiente hostil y afectarle su capacidad de trabajo". En este caso, la Procuraduría está investigando si el director Balmaceda utilizó comentarios hostiles, humillantes y despectivos hacia su subalterna.

El presunto acoso habría tenido lugar principalmente después de que la funcionaria fuera trasladada del municipio de Corozal a la ciudad de Sincelejo para desempeñar sus funciones, la Procuraduría ha calificado provisionalmente la falta del investigado como una infracción "gravísima", atribuida a un "dolo directo". Esto implica que, de confirmarse la acusación, Balmaceda habría accionado con plena conciencia de sus actos y con la intención deliberada de generar daño a la integridad psicológica y emocional de la trabajadora.

El calificativo de "gravísima" subraya la seriedad de las presuntas conductas y las posibles repercusiones legales que enfrentaría el director en caso de ser encontrado culpable, afirmó la Procuraduria General.